Consultante-Coach-Formatrice

Construire votre pouvoir d'agir

 

Consultante-Coach-Formatrice

Construire votre pouvoir d'agir

Penser le travail pour ne plus panser au travail

Consultant

Dysfonctionnements institutionnels, problème de gestion du temps, gestion des priorités, ligne managériale ou ligne stratégique à définir ?

Voilà pourquoi je suis à vos côtés pour vous permettre de faire un point et vous guider vers des objectifs clairs, précis.

Prenez le temps, maintenant, de prendre rendez vous .

 

Coach

Parfois vous sentez bien que les difficultés relèvent plutôt d’une difficulté humaine, relationnelle, liée à la gestion des émotions, le coach est alors là pour accompagner votre processus interne de transformation.

Ainsi donc, je ne cherche pas à vous transformer ou à transformer l’autre. Ensemble, parce que c’est possible,  nous accédons à vos propres ressources afin que vous soyez en mesure de les mobiliser quelque soit la situation à laquelle vous serez dorénavant confronté.

Séance après séance, une partie de vous même réalise rapidement que vous possédez les ressources utiles pour construire de nouveaux schémas de fonctionnement et de pensées, dés maintenant et pour le futur.

Formatrice

L’enjeu: Faire de votre service un espace de réflexion et de création dynamique.

Penser le travail  dans votre service ne doit plus être une option!

Le défi? Mettre en place une politique de formation interne adaptée à votre réalité.

Le plan d’action: Ensemble, faisons le point sur vos besoins en formation et sur votre stratégie a court et moyen terme pour définir ensemble des formations sur mesure qui répondent au besoin de votre service.

“L'intervention de Mme Mouheb aux côtés de mes équipes, éducateurs et psychologues mais également aux côtés de l'équipe de direction s'est mise en place dans un contexte marqué par de fortes tensions et des enjeux institutionnels importants pour trois de mes services.

Son intervention prend différentes formes : coaching pour les chefs de service, séances de réflexivité et l'ensemble en lien avec la réécriture de nos projets de service.

Mme Mouheb possède une déontologie et une approche qui placent son intervention dans une Juste place et empêchent par conséquent toutes les dérives qui bien trop souvent transforment les espaces institués pour soutenir les équipes et désamorcer les tensions, en espaces de "déchaînement".”

Mme N.PDirecteur pôle Sauvegarde région parisienne

“J'ai eu l'occasion de collaborer à plusieurs reprises avec Mme MOUHEB pour des interventions dans des établissements médico-sociaux ou sociaux dans le cadre d'évaluations externes et dans un établissement de santé sur une problématique d'organisation et de qualité de vie au travail.

Mme Mouheb a apporté dans tous les projets un regard aiguisé, professionnel et humain permettant d'analyser efficacement l'organisation des institutions dans lesquelles nous sommes intervenus.

Son approche psychologique des organisations lui permet d'identifier rapidement les points de blocage, de proposer des solutions acceptables et surtout de redonner un sens au travail de tous .

Son professionnalisme et ses compétences constituent de fait un élément précieux au sein d'une équipe pluri-professionnelle”

Martial Favre Dirigeant MF SANTE Conseil
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